مقالات

ظهور العمل عن بعد وانعكساتة على المستقبل

ظهور العمل عن بعد وانعكساتة على المستقبل

كتبت: نيرة محمد

العنل عن بعد ظاهرة مستحدثة ظهرت مع ظهور التكنولوجيا وتقدمها وهو بديلا عن العمل بالمكاتب والذهاب إليها يوميا

فوائد العمل عن بعد

الزيادة الإيجابية الخاصة بالانتاج، ارتفاع مستوى المهارات والإبداع، السماح لكافة الأشخاص العمل، زيادة الابتكار والمشاركة

إحصائية إنتاجية العمل عن بعد

أثبت الدراسات والابحاث أن العاملين عن بعد تزيد انتجايتهم بنسبة ١٣٪ والشركات والمؤسسات الكبيرة أصبحت النسبة بها ٣٥٪، ٤٠٪

مقارنة بين العمل عن بعد والعمل بالمكاتب

بدا ظهور العمل عن بعض حينما حدثت جائحة الكورنا وكان لابد التعامل مع هذه المشكلة وخصتا أن نهاية هذا الحاىحة لم يكن معلوم للجميع وبالتالى تأثرت مستويات الحياة من حيث العمل والاجتماعية وعندما فكر أصحاب المؤسسات وكافة المجتمعات عن حلول اخرى لكى يتم مواصلة العمل تم التوصل إلى العمل عن بعد وخصتا أن التكنولوجيا متوفرة وبالفعل بدأ العمل ووجد أن العمل عن بعد بة مميزات عدة لم تكن متوفرة بالعمل فى المكاتب فالعمل عن بعد وفر الكثير من الوقت المستهلك وبالتالى زيادة الإنتاجية وارتفاع مستوى المهارات والقدرات غير العمل بالمكاتب فهى مستهلكة للكثير من الوقت غير الوقت الضائع فى المواصلات والطرق

علاقة العمل عن بعد بزيادة الإنتاجية

وضع مالى أفضل: العمل عن بعد أدى إلى تخفيض التكاليف ونفقات المؤسسات بالإضافة إلى تخفيض تكاليف الايجار واثاث والصيانة

توظيف المواهب: في ظل العمل عن بعد فلم تعد المسافة عاىق لتواجد الأشخاص ومواصلتهم للعمل كما يتمكن أصحاب العمل من توظيف الأشخاص ذو كفاءة وموهبة عالية

أثر العمل عن بعد على الصحة النفسية

العمل عن بعد أدى إلى زيادة المرونة والعمل فى ظل أجواء هادئة وبالتالي الحفاظ على التوازن وتوفر الوقت والحد من الإجهاد والضغط وعدم الالتزام باوقات محددة ولا التواجد في زحام حركات مرورية والسماح بتوفر وقت لممارسة الرياضة وعمل روتين لليوم بشكل صحي وسليم

أثر التكنولوجيا على العمل عن بعد

التكنولوجيا وأدواتها المتقدمة سهلت كثير فى العمل عن بعد وذلك من خلال التطبيقات والتعاون والتواصل ومشاركة الملفات والوثائق وبالتالى تعزيز الكفاءة وتسهيل وتنسيق الجهود

صعوبات العمل عن بعد

حدوث مشاكل بالانترنت

خلل فى حماية البيانات الشخصية

عدم التنسيق الجيد للجداول الزمنية

صعوبة التفاعل والتواصل مع الآخرين

أساليب للتغلب على هذة الصعوبات

التواصل الفعال: يحب التواصل مع العاملين بعضهم البعض للتنظيم وتنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المطلوبة

توافر البنية التحتية: لابد من توافر بينية تحتية لتقوية العمل

التحفيز والتنمية: يحب تشجيع العاملين على تطوير للمعرفة والمهارات لتعزيز العمل عن بعد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

لديك مانع اعلانات فضلآ قم بتعطيله لتستطيع استخدام موقعنا